生日快乐,Medi-Share(此医疗费用分摊计划的一年)

 Medishare徽标

生日快乐上星期六是一天。我们的家人庆祝了我们的长子Stella的第一个生日。我们还通过Medi-Share®(我已经完成的医疗费用分摊计划)庆祝了第一年 之前写过。现在,我们不是通过将面孔砸成食物或乘坐新的Cozy Coupe来庆祝Medi-Share承保第365天,但具有讽刺意味的是,我们在Stella的第一年和 Medi-Share 。这是我们了解到的一些东西。

1.你必须从错误中学习

截至上次检查,我认为我们的不合格父母人数已增加到246。但是在流泪之后,只要所有人都还可以,您就可以大笑。我们的Medi-Share开关犯了一些错误,因为一切也都是新的。主要的困难是习惯于特定医生办公室的工作流程。我们的儿科医生位于被标记为“在网络中”的诊所,但是花了一些反复试验才能弄清楚如何最好地自我介绍Medi-Share所涵盖的范围以及计费方式。看着斯特拉(Stella)尝试爬楼梯,就像在看医生的办公室助手试图理解我们在技术上没有保险,但是账单仍然需要提交给她可能没有听说过的另一家公司。

2.数字的力量

上帝保佑 祖父母 …他们很有帮助(也许有点帮助,但乞g不能成为选择者)。我认为,Medi-Share成立第一年最酷的事情是看到其他人参加了医疗费用分担培训。我们认为采取这一步骤存在一定的风险。有些人让您大为关注–就像我的朋友有时问的那样:“假保险的情况如何?”持怀疑态度的人越来越多,但对付健康保险的荒谬情况却足够了。

3.总有代价

提高Stella确实很棒,但并不是免费的努力(谁知道?)。 Medi-Share 的费用是吸引我们加入保险的原因,也是我们坚持使用一年的原因。我们这个月的每月费用提高了40美元,我的妻子和斯特拉的总费用达到了每月300美元。我和妻子将每年支付的家庭年度部分(基本上是每年自付额)为$ 3000。仅从第一年的储蓄中,我们就可以将这些钱存入HSA中,以支付明年的所有医疗费用。这是一年来的快速细分。

雇主提供的传统的,高扣除额的家庭保险:

$ 900 /月,$ 6000年度免赔额

Medi-Share :

$ 300 /月,$ 3000年度免赔额

基本上,我们每个月节省了600美元,而今年从交换机上节省了7200美元!而且,我们甚至没有体验到免赔额较低的节省。

I 以前写过 关于我希望永远不会在我的遐想中写一篇后续文章的内容,即斯特拉永远不会生病。白日梦仍然是现实,因为斯特拉只需要定期检查即可!这些账单已提交给Medi-Share,价格降低了30%,并作为我们家庭年收入中不足$ 3000的一部分支付。可悲的是…我看过斯特拉(Stella)试着走路,它并不漂亮。第一次去紧急护理机构只是时间问题。

注册Medi-Share

4.我们不会用任何东西进行交易

我不会像一个会在女儿无聊时快速浏览或笑的家伙那样滚动浏览女儿照片的人,但这就是事实。即使在炸玉米饼大发脾气之后,我们也很容易看出我们不会以任何机会来换取Stella的机会。有了Medi-Share,我们已经达到了一个点,我们已经接受了我们确实没有其他选择。一年后,我们重新评估了我们的覆盖范围,其底线差异实在是太惊人了,无法在其他地方使用。斯特拉(Stella)和Medi-Share的一年级经历了疯狂但充实的旅程。

你呢? 过去一年,您的健康保险选择有何变化?有人在接近医疗费用分摊吗?

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2条留言

  1. 我和它的12:36 am’我担心我家得克萨斯州蓝十字蓝盾的费用。我们在等待取消通知的时候,保费太落后了。它’作为父亲和丈夫感到沮丧。因此,我现在正在调查医疗共享,自由健康共享,alieracare和基督教卫生部。它的很多信息。

    • 抱歉听到肯。它’对于今天的家庭来说更加艰难–医疗保健费用绝对无法控制– esp if you don’•不能通过雇主获得保险(即使那样,他们也要尽力使雇员承担很多负担)。我知道Medi-Share在Matthew和他的妻子(孩子)身上工作得很好,并大大降低了他们的医疗费用。


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