最近，我和我的侄子谈论他在中西部一家饼干制造商工作的工作。我问，“您在Cookie Company 在c的工作如何？” “Ah yeah, I kind of quit that job. I put in my two-week 注意 and handed it to my 老板 and he said yea this isn't necessary. He told me I could just leave now.”
“那他给了你两周工资吗？”
“不。我刚打完就这样。我只是想有礼貌。”
我告诉他继续给他两个星期的通知！这就是所有专业人员所做的事情，所有雇主都应该兑现这一承诺，这是您对完成项目的承诺。
您是否经历过类似的经历？ 您发布通知的地方，基本上立即被解雇
提前两周通知的优点：
- 给您时间完成工作
- 让您与雇主保持良好的关系
- 给HR / IT时间做所有的外处理
- 允许同事有时间说再见或举办外出聚会
- 带给您建立人脉的机会
- 给你 雇主时间让您还价
缺点 不 给两个星期的通知：
- 你可能会立即着火
- 在前任雇主的口中留下不良味道
- 前任雇主将来可能会给您不好的推荐信
我的外really因发出两周的通知而被烧死了，我的心真的很痛。他的心在正确的地方，但是显然，他的老板并不这么认为。当您的雇主削减您并拒绝您的两周通知而将您转储时，总是阴暗的。
我很想知道其他人是否发生过这种情况。 您在两周内发出通知，然后当场被解雇的地方是？你是怎么处理的呢？
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