您应该给雇主两个星期的通知吗?

以后辞职

最近,我和我的侄子谈论他在中西部一家饼干制造商工作的工作。我问,“您在Cookie Company 在c的工作如何?” “Ah yeah, I kind of quit that job. I put in my two-week 注意 and handed it to my 老板 and he said yea this isn't necessary. He told me I could just leave now.

那他给了你两周工资吗?

不。我刚打完就这样。我只是想有礼貌。

我告诉他继续给他两个星期的通知!这就是所有专业人员所做的事情,所有雇主都应该兑现这一承诺,这是您对完成您的项目的承诺。

注意
点击图片查看如何写2周通知

您是否经历过类似的经历? 您发布通知的地方,基本上立即被解雇

提前两周通知的优点:

  • 给您时间完成工作
  • 让您与雇主保持良好的关系
  • 给HR / IT时间做所有的外处理
  • 允许同事有时间说再见或举办外出聚会
  • 带给您建立人脉的机会
  • 给你 雇主时间让您还价

缺点 给两个星期的通知:

  • 你可能会立即着火
  • 在前任雇主的口中留下不良味道
  • 前任雇主将来可能会给您不好的推荐信

我的外really因发出两周的通知而被烧死了,我的心真的很痛。他的心在正确的地方,但是显然,他的老板并不这么认为。当您的雇主削减您并拒绝您的两周通知而将您转储时,总是阴暗的。

我很想知道其他人是否发生过这种情况。 您在两周内发出通知,然后当场被解雇的地方是?你是怎么处理的呢?

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4条留言

  1. 我了解公司的政策是要在同一天让您离开,因为心怀不满,离开ee可能有毒,但他们应该给您带来严厉的惩罚。

    以我的经验,中级经理。老板很少了解公司政策。在两次被告知要立即离开后,我联系了HR,并向他们发送了我的辞职/ 2周通知信的副本。两次“boss” was told he could 不 tell me to leave. The first time, that 老板 called me into his office, cursed me, and told me my new office would be a closet, I would be pushing paper everyday for 8 hours, with min. breaks, for the next two weeks. So I just quit. The second instance, when I 不ified HR, I told them my 老板 was acting hostile, so I wanted to exercise my rights to 不 speak with him directly. HR and a company officer walked me through my severance and I never had to talk to my 老板 again.

  2. 我放了两个星期的通知,而没有进行交谈或通知,这两个星期没有安排我的时间。这位经理非常消极进取,老实说,他并不关心女性。那只是一份兼职,所以我当时’不能像你外left一样垂悬。只是因为你不是’t the 老板 doesn’t总是意味着您是专业程度较低的人。

  3. 是的,我’我曾经发生过这种情况!我终于有胆量辞职了,在一家财务表现不佳,文化有毒的公司工作。我发出通知,他们说:“是的,您现在可以离开。”请注意,这是一项专业工作,我有很多未完成的工作,没有替代品。我觉得这是他们的方式“getting back”对我,因为这确实伤害了他们,让我立即离开。

    It’员工和雇主遵守两个星期始终是最佳做法’除非有真正的不对劲发生,否则请注意。

  4. 有趣的话题。我认为这在某种程度上取决于雇主的工作和特权。在某些工作中,一旦您辞职,他们就可以在一个小时或第二天之内找人代替您。而其他人可能会要求您继续寻找替代品/完成您所说的项目。


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